ГЛАВНАЯ ПОИСК СОТРУДНИКОВ ПОИСК РАБОТЫ ВАКАНСИИ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕКЛАМА В ОМСКЕ ПОГОДА В ОМСКЕ
работа в омске
  НАВИГАЦИЯ
Омск работа Главная страница
Каталог резюме Каталог резюме
Каталог вакансий Каталог вакансий
Вакансии от организаций Вакансии от организаций
Вакансии от кадровых агентств Вакансии от кадровых агентств
Работа в Омске Информация о проекте
  ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ ОМСКА
Галактика: репертуар на следующую неделю // 5 декабря
ТПП: Единый семинар «1С» для бухгалтеров и руководителей // 5 декабря
Технософия: Управляй и побеждай // 5 декабря
Банк Сибирь: Ставки по вкладам повышены! // 5 декабря
XVIII Рождественский полумарафон // 5 декабря
Маяковский: репертуар на следующую неделю // 4 декабря
АНКОР: анализ рынка заработных плат // 4 декабря
Девушка с обложки «Вашей свадьбы» // 4 декабря
Омские предприятия познакомились с антикризисным инструментом // 4 декабря
Решение о снижении налога на прибыль // 4 декабря
Все новости » 
  СВЕЖИЕ ОМСКИЕ НОВОСТИ
Запасаться продуктами сегодня не нужно // 5 декабря
Из-за пожара на газгольдере пострадали 3 человека // 5 декабря
Возможно увеличение количества рабочих мест в сфере АПК // 5 декабря
Росту котировок на российском рынке мешает снижение цен на нефть // 5 декабря
Таможенники проведут семинар для бизнесменов // 5 декабря
Отменят ли переход на летнее время? // 5 декабря
Электронная модель Омска // 5 декабря
Омск праздничный новогодний // 5 декабря
началось строительство таможенного терминала // 5 декабря
Фестиваль творчества детей-инвалидов «Парус надежды» // 5 декабря
Все новости » 
  НАШИ ПАРТНЕРЫ



Продажа Авто в Омске:
bmw, audi, chevrolet,
honda, lexus, mercedes,
mitsubishi, nissan, toyota,
ваз, газ, камаз

 ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ В ОМСКЕ

Раздел "Деловые новости" - новости экономики и бизнеса, новости компаний, анонсы. Ежедневные обзоры жизни города Омска и Омской области. Раздел поддерживается компанией ГлобалОмск.ру, Омск.

АНКОР: анализ рынка заработных плат

 Ancor Омск Холдинг АНКОР в Омске рад представить Вашему вниманию результаты иссле-дования заработных плат, льгот и компенсаций за сентябрь 2007 г. - сентябрь 2008 г.. Также на фоне финансового кризиса Центр аналитических исследований АН-КОР в ноябре 2008 г. провел дополнительное экспресс-анкетирование участников обзора, в котором отражены как до, так и посткризисная политика и прогнозы компаний.

Омск

В обзоре заработных плат, льгот и компенсаций по Омску приняли участие тридцать четыре (34) компании российских и иностранных компаний различных секторов бизнеса. Участниками Экспресс-анкетирования по вопросу сокращения затрат на персонал, которое проходило в период с октября по ноябрь 2008 г., стали 25 компаний из числа участников исследования заработных плат.

В рамках обзора заработных плат, льгот и компенсаций по Омску исследовано 91 пози-ция по следующим направлениям: топ-менеджемент, административный отдел, отдел по работе с клиентами, финансы и бухгалтерия, отдел персонала, логистика и закупки, продажи, маркетинг, информационные технологии, производство и технический отдел.

Сравнение по некоторым позициям (прирост) за 2007-2008 гг.



В ноябре 2008 г. Центр аналитических исследований АНКОРа провел экспресс-исследование на тему планируемого сокращения затрат на персонал в связи с ми-ровым финансовым кризисом.

Экспресс-исследование было проведено среди участников Общероссийского исследования заработных плат, компенсаций и льгот.

В отчете по результатам экспресс - исследования освещены следующие вопросы:

1. Планы по уменьшению заработной платы сотрудников (уменьшение фиксированной и переменной частей рассмотрены отдельно).
2. Планы по сокращению затрат на персонал путем сокращения рабочего времени.
3. Планы по отмене/сокращению объема компенсационного пакета.
4. Планы по сокращению численности персонала.

Вся информация представлена по уровням сотрудников (руководители и специалисты) и по функциональным группам (Финансы, Продажи, Маркетинг, ИТ и т.п. )

Также в отчете представлена информация о периодах, начиная с которых, меры по сокращению затрат будут реализованы.

Ниже представлены краткие материалы экспресс-исследования.

1. Планы по уменьшению заработной платы сотрудников



2. Отмена / сокращению объема компенсационного пакета.
Данную меру планируют применять 24% из опрошенных компаний.



При этом в 50% случаев сокращение/отмена компенсационного пакета уже произошла либо произойдет до конца 2008 года, а в 17% случаев эта мера будет реализована в 2009 году.

Льготы, которые компании планируют сократить в большей мере:

- Мобильная связь (до 80%)
- Автомобиль компании/расходы на использование собственного (до 50%)
- Программы обучения и развития сотрудников (до 70%)


4. Планы по сокращению численности персонала.



Сокращение численности персонала:



В отчете представлены данные по топ-менеджерам, функциональным руководителям и рядовым сотрудников всех департаментов/отделов компаний: администрация, финансы, логистика, производство, продажи, работа с персоналом, информационные технологии, маркетинг.

Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров, подбор на позиции начального и среднего уровня, аналитические исследования рынка труда и заработных плат, выведение персонала из штата компании, предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты, массовые проекты, тестирование, аудит и оценка персонала, расчет заработных плат.

Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, российских и международных компаний. За 2007 год офисы АНКОРа трудоустроили более 6500 человек. Оборот холдинга по итогам 2007 года составил около 2,7 млрд. рублей, на 44% превысив результат 2006 года. Число сотрудников компании на сегодняшний день составляет более 1200 человек.

В настоящее время сеть холдинга включает 34 офиса по всей России, 5 офисов в Украине, 3 офиса в Казахстане, а также офис в Беларуси.



/ «Ancor Омск» в каталоге омских предприятий /
/ Все новости компании «Ancor Омск» /

Дата публикации: 2008-12-05
Версия для печати новости: АНКОР: анализ рынка заработных плат
Перейти в раздел "Деловые омские новости"
Перейти в раздел "Омские новости"